グローバルにバックグラウンドチェックを行う「J-SCREEN」とは
J-SCREENは、日本におけるバックグラウンドチェックを提供する企業です。特に、就職や転職の際の候補者のスクリーニング、企業の役員やパートナー企業の調査など、人材に関わるリスク管理を専門としています。
J-SCREENのサービスは、個人の職歴や教育歴、資格、犯罪歴など、様々な背景情報の確認を通じて、企業が安心して人材を採用できるよう支援することを目的として提供されています。
「J-SCREEN」の会社概要
J-SCREENは、日本と韓国でバックグラウンドチェックを提供するリーディングカンパニーです。
2008年の設立以来、公共、私的、独自の情報リソースの広範なネットワークを構築するだけでなく、自社ネットワークも駆使したバッググラウンドチェックを行い、訴訟記録、犯罪記録、組織犯罪情報の調査に強いことで知られています。
企業名：J-Screen株式会社
所在地：東京都渋谷区恵比寿一丁目20番18号 三富ビル新館 9F
代表者：スティーブン ガードラー
設立：2008年
従業員数：38名
事業内容：企業調査/採用前調査/各種情報提供サービス
「J-SCREEN」の強み1.キャリアを積んだスタッフが徹底調査
J-SCREENのスタッフはアジア地域にて長年多くの調査実績を積んでおり、優れた適正と専門知識を持ち、情報管理の徹底を心がけています。
公共、私的、独自情報リソースの広範なネットワークを活用し、学歴、職業関連資格、リファレンスなどを通じてバッググラウンドチェックを実施。
モラルを遵守しながらもあらゆる企業リスクの軽減を目的に、各クライアントのニーズに合わせたバッググラウンドチェックに定評があります。
「J-SCREEN」の強み2.信頼度が重要視される業界に強い
J-SCREENは、金融業界、コンサルティング業界、製造業界、IT関連業界、医療業界など、信頼度がより重視される業種のクライアントと多く取引をしています。
特定の経験や資格が必要であったり、クリーンな人間関係が求められる業種からバッググラウンドチェックを依頼されることが多いです。
「J-SCREEN」の強み3.独自の調査方法でバッググラウンドチェックを遂行
J-SCREENは、デューデリジェンスとバックグラウンドスクリーニングの専門企業として、日本での訴訟記録、犯罪記録、組織犯罪情報を含む、最も包括的な法的データベースを開発し、これらはJ-SCREENクライアント専用に公開。
独自の調査方法で学歴から職歴、リファレンスチェックまで行い、社会的な評価はもちろん周囲の人間からの評価まで調査、報告を行います。
J-SCREENのバックグラウンドチェックは大抵5~7日間を必要としますが、そのぶん時間をかけてじっくり採用候補者を見極めたいという企業に選ばれています。
「J-SCREEN」のバックグラウンドチェックは違法ではないの？
バックグラウンドチェックは、法に従い正しい方法で遂行される限り違法ではありません。
J-SCREENのように応募者と関連企業の適切な同意を得て、プライバシーの規制や雇用法を遵守する限りで行われるバックグラウンドチェックは合法です。
しかし、個人のプライバシー権を侵害するような方法での情報収集や、差別につながる可能性のある情報の使用は違法になる可能性があります。
具体的な法律や規制は国や地域によって大きく異なるため、実施前にはJ-SCREENのように法律やコンプライアンスを理解したうえでバッググラウンドチェックを行う企業に依頼することをおすすめします。
「J-SCREEN」のバックグラウンドチェックを拒否することはできる？
J-SCREENのバックグラウンドチェックは企業側が採用候補者に黙って行うことはありません。採用候補者はバックグラウンドチェックを拒否する権利がありますが、拒否した場合には逆に経歴を疑われてしまうこともあるのでおすすめできません。
例えば、雇用の場合、バックグラウンドチェックは採用プロセスの一環として行われることが多く、候補者がこれを拒否すると、求職者としての選考から除外される可能性があります。
ただし、個人のプライバシーを尊重し、適切な同意なしにバックグラウンドチェックを行うことは法的に許されていない場合が多いため、拒否する権利としては存在する、と認識しておきましょう。
「J-SCREEN」のバックグラウンドチェックはいつ行われる？
J-SCREENのバックグラウンドチェックは、ほとんどの場合採用プロセスの後半で行われます。具体的には、候補者が最終選考に進んだ後、正式なオファーを出す前に実施されることが多いです。
採用の前半に毎回バックグラウンドチェックを行うと費用がかかるため、ある程度面接をクリアしてから内定前に実施する企業が多いようです。
ただし、業界や企業、ポジションによってタイミングは異なる場合があります。
「J-SCREEN」バックグラウンドチェックの特長まとめ
・J-SCREENは、日本と韓国でバックグラウンドチェックを提供するリーディングカンパニー。
・公共、私的、独自の情報リソースを活用し、訴訟記録、犯罪記録、組織犯罪情報の調査に強いことで有名。
・金融業界、コンサルティング業界、製造業界、IT関連業界、医療業界など、信頼度がより重要視される業種のクライアントが多い。
